L'EPP nouvelle formule (mais toujours insufflée par l'ex-ANAES maintenant devenue Haute Autorité en Santé) fait son entrée dans nos cabinets depuis l'été 2005. En privilégiant désormais la démarche collective et l'auto-évaluation, l'état d'esprit a changé : acquérir les gestes, les réflexes pour produire de la qualité dans sa pratique courante, tel est l'objectif de l'EPP.

Depuis la funeste expérimentation débutée en 2001, l'EPP a tiré les leçons. Rumbas montrait déjà la voie, comme d'autres projets ici ou là. L'URML Poitou Charentes prend donc le problème de l'EPP "institutionnelle" à bras-le-corps, et lance à la rentrée 2005 le recrutement des médecins habilités, premier pas nécessaire pour ensuite proposer aux 3000 médecins libéraux de la région de s'inscrire à un cursus d'EPP.

L'EPP ce n'est pas "je vais vous dire si vous faites bien ou pas", mais plutôt "trouvons ensemble les clés pour produire de la qualité des soins".

Il ne s'agit pas de distribuer des bons points : il s'agit collectivement d'amener la profession à une démarche qualité personnelle, à son rythme et selon ses besoins et ses souhaits.

Le médecin habilité, clé du système, accompagne par petits groupes les médecins qui ont souscrit à la démarche EPP. Il est dûment formé pour aider chacun d'entre nous à acquérir une démarche de regard sur notre pratique, d'auto-analyse. Ensuite, à chacun d'en tirer les leçons, de trouver les points à améliorer, renforcer.

L'EPP, c'est l'histoire d'un comportement individuel pour le bien d'un collectif... et réciproquement !

• Recrutement de médecins habilités
• Information des médecins candidats à l'EPP